Даже, если и так, то эффект, как всегда, будет обратный.
Допустим, сейчас работник нанят в штат, получает чуть больше минималки, а для оптимизации налогов еще и как ЧПшник оформлен.
Работодателю запрещают такую схему.
Ок.
Увольняют работника из штата.
Продолжают работать с ним только как с ЧПшником.
Не платят государству налоги с его бывшей официальной зарплаты.
Допустим, специфика Работодателя такова, что он вынужден работать только со штатными работниками.
Ок.
Половину сегодняшнего дохода работника отдают государству налогами на его обелившуюся зарплату.
Работник увольняется, становится на биржу труда.
Допустим, Работодатель все же не хочет расставаться с работником.
Ок.
Все деньги, платившиеся тому, как ЧПшнику, он просто отдает в конверте.
Государство не получает доп налоги с зарплаты, зато расстается с единым налогом, который платил ЧПшник.
Что-то никак не придумывается схема, как государство наконец-то получит дополнительный доход от такого запрета.
|