Показать сообщение отдельно
Старый 21.01.2011, 11:45   #155
vasilieva
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для vasilieva
 
Регистрация: 28.11.2008
Сообщений: 125
Вы сказали Спасибо: 37
Поблагодарили 23 раз(а) в 18 сообщениях
По умолчанию похожая ситуация

У меня похожая ситуация, -оформляем сотрудницу и обращаем внимание на, то, что в ТК другая фамилия. На вопрос почему, прошлый работодатель не внес изменения?,… отвечает, что уволилась ещё с девичьей фамилией, два месяца назад вышла замуж, работу не искала, - «медовый месяц», выходит мы должны её принять и сделать все необходимые изменения в ТК на основании паспортных данных….(?)

Последний раз редактировалось Мотя; 21.01.2011 в 11:51. Причина: Убедительная просьба: пишите в формате, принятом для данного форума!
vasilieva вне форума   Ответить с цитированием