Якщо не підходить за високі досягнення у праці, можна ще написати за виконання особливо важливої роботи. І взагалі, чому Ви встановлюєте надбавку даному працівнику, от ту причину й напишіть в констатуючій частині.
Я інколи вказую тільки документ, який став підставою для видання наказу.
__________________
|