Чтобы ускорить решение вопроса, предлагаю гендиру:
- составить заявление в суд с иском к учредителям о восстановлении в должности и об оплате вынужденного прогула (с момента "отстранения" от исполнения должности),
- копию заявления занести в канцелярию с отметкой "о принятии к сведению",
- составить заявление в инспекцию труда с сообщением о невыплате заработной платы (указать конкретные месяцы такой невыплаты),
- копию заявления зарегистрировать в канцелярии,
- ждать решений...
Коллеги дополнят возможными мерами...
P.S. Если есть протокол, то хотелось бы вкратце знать, о чём он...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
Последний раз редактировалось anatol_ua; 18.01.2011 в 16:10.
|