Идея изменений понятна - уменьшить оплату труда !
Но
сократить штатную единицу - означает
вычекнуть (удалить, стереть...) её из ШР !
В случае установления режима работы с сокращённым рабочим днём
(1 час в день) работник будет получать (при ставке 1000 грн)
1000 : 8 Х 1 = 125 грн
Вот отсюда и может появиться экономия, которой так жаждет руководство.
Но при этом единый взнос (а он получится меньше минимального) не позволит включить этот период работы в "пенсионный" стаж ...
Это - расплата за экономию !
