Показать сообщение отдельно
Старый 18.01.2011, 11:39   #184
hope1902
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.05.2006
Адрес: г. Киев
Сообщений: 82
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Гера Посмотреть сообщение
оформляете протоколом собрания учредителей его увольнение и назначение нового директора, потом ...
Спасибо, Анатолий, за ответ!
Помогите, пожалуйста, разобраться: Значит, ОБЯЗАТЕЛЬНО п.1 ст. 40 КЗоТ со всеми вытекающими сроками? Но ведь фактически учредитель (он же и директор) сам решил закрыть фирму и на момент закрытия он является единственным её сотрудником... Разве это не собственное желание (ст.38 КЗоТ)?

Последний раз редактировалось Мотя; 11.04.2019 в 00:57. Причина: Лишнее цитирование
hope1902 вне форума   Ответить с цитированием