Цитата:
Сообщение от anatol_ua
Я тоже ничего плохого в этом не вижу...
Я - ярый сторонник того, что каждый должен делать СВОЮ работу:
|
Согласна с вами. Но у каждого свои порядки, у кого-то даже рекрутера нет в компании.
И если "просят" найти сотрудника, на то, возможно, есть причина.
И вставлю свои 5 копеек по поводу работы после 30 недельного срока беременности. Все зависит от желания мамочки и ее физического состояния. Я лично ушла в декрет за 1 неделю до родов. Пока было все отлично - работала. Как только почувствовала что больше невмоготу - на следующий день не вышла, уже подготовленная "замена" вышла по первому зову на мое место. Эту неделю пока дома сидела - места себе не находила.
Трудоголизм - это диагноз.
Далеко не все беременные сталкиваются с забывчивостью, рассеянностью и т.д. Но! Глубоко уважаю тех мамочек, которые уходят в декрет вовремя, заботясь о здоровье своих малышей. Только сама мама понимает как она себя чувствует, насколько для нее в принципе важны эти дополнительные недели на работе и т. д.