Показать сообщение отдельно
Старый 15.01.2011, 11:39   #5
walker_ua
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.01.2011
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
А что Вы сами думаете?
Планируется оставить ПП с максимально расширенными полномочиями и провести в НС своих людей до критической массы, для того чтоб убрать риск неконтролируемой смены ПП. Не очень надежно, но работоспособно. Ставить акционера главой НС и держать своего ПП на ручном управлении тоже вариант, но в этом случает тяжело подобрать подходящего человека.
walker_ua вне форума   Ответить с цитированием