Показать сообщение отдельно
Старый 15.01.2011, 11:24   #371
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от Anre Посмотреть сообщение
провести внеочередную .
1.В связи с чем?
Цитата:
Сообщение от Anre Посмотреть сообщение
проверку знаний по охране труда.
2.Почему только по охране труда?
Цитата:
Сообщение от Anre Посмотреть сообщение
для электрика
3.Почему только для электрика?
4. Как Вы видите такой приказ?
5. Хотите, чтоб этот электрик обратился в суд с иском о моральном давлении, которое выражается в проверке знаний по ОТ отдельно взятого работника без видимых на то причин?


Если хотят избавиться от работника, то поступают умно: проводят проверку, инвентаризацию, неожиданное снятие остатков, фотографию рабочего дня, выездная комиссия на объекты... и.т.д. - любую - ДЛЯ ВСЕХ! А ловят - в ходе проверок, аттестации - одного, да так завуалированно, что и сами удивляются: как такого негожего работника держали....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 15.01.2011 в 11:45.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Mardge (17.01.2011), Nusya (15.01.2011)