Цитата:
Сообщение от Маруська
И снова прошу помощи у сторожил форума
|
А это кто такие?
Цитата:
Сообщение от Маруська
Вот продавец занимает должность кассира торгового зала по совместительству, а бухгалтер -кассира. Теперь руководство захотело, чтобы с 2011 года я убрала из штатки должности кассира и касира торгового зала, соответственно та небольшая доплата убирается
|
Какая доплата убирается? За совместительство? За совместительство положена не доплата, а заработная плата, потому что совместительство - это работа выполняемая по отдельному трудовому договору, в свободное от основной работы время.
Если Вы эти должности из ШР убираете, значит происходит сокращение, и уволить сотрудников с работы по совместительству можно по п.1 ст.40 КЗоТ. Или, если работники напишут заявления, можно уволить по ст.38 или п.1 ст.36 КЗоТ.
Если все-таки было оформлено совмещение, за которое была установлена доплата, то убрав должности из ШР, доплаты нужно тоже отменить, но поскольку ст.32 совмещение должностей отнесено к существенным условиям труда, об этом также нужно предупреждать за 2 мес. Опять таки, если работники напишут заявления с просьбой отменить совмещение должностей, можно это сделать на оснований заявлений без 2-месячного срока, а затем должности из ШР убрать.
Важно понять разницу между совмещением и совместительством и установить, что именно у Вас оформлено.