В данном случае полностью поддерживаю Iren@ - такой приказ нужен !!!
Он устанавливает новый статус работника А - бессрочный ТД -
и "освобождает место" для нового "срочника"
(в отличие от случая, когда СТД после истечения срока просто превращается в бессрочный - буквально на днях такое произошло у меня: я приказ не издавал и в ТК ничего не записывал...)
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
|