Цитата:
Сообщение от Nikita Varlamov
временного работника (охранник) ... взяли на работу всего лишь 11 декабря 2010 г. и по 30 июня 2011 г.
|
Якщо цього працівника ви дійсно прийняли на роботу як
тимчасового, то до 30.06.2011 року він "перетвориться" на постійного, оскільки пропрацює бульше 2-х (4-х) місяців.
Тепер щодо відпустки. Якщо цей працівник не належить до жодної з категорій осіб, зазначених у частині сьомій ст. 10 ЗУ "Про відпустки", то у лютому ви маєте право надати йому
виключно частину відпустки
пропорційно відпрацьованому часу (див. частину шосту ст. 10 ЗУ "Про відпустки").