Показать сообщение отдельно
Старый 12.01.2011, 13:16   #10
KseniaHR
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.05.2010
Адрес: Одесса
Сообщений: 295
Вы сказали Спасибо: 556
Поблагодарили 450 раз(а) в 154 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
2. Випускники вищих навчальних закладів, яким присвоєно
кваліфікацію фахівця з вищою освітою різних
освітньо-кваліфікаційних рівнів і які працевлаштовані на підставі
направлення на роботу
, вважаються молодими фахівцями протягом
трьох років з моменту укладення ними трудового договору із
замовником.
я думаю, есть или нет направления на трудоустройство - всё-равно это молодой специалист, который, в данном случае, самостоятельно трудоустроился!



Пы.Сы. "Понятие «молодой специалист» как юридический термин подразумевает совокупность норм, которые устанавливают особое правовое положение лица, обладающего статусом молодого специалиста.
«Молодой специалист» как обыденное понятие обозначает человека, который в недавнем прошлом окончил учреждение образования и имеет мало практического опыта для выполнения порученной ему работы
__________________
Тра-ля-ля
KseniaHR вне форума   Ответить с цитированием