Ошибки:
1. График составляется с учётом не только пожеланий сотрудников и возможностей производства, но и с соблюдением законодательства: в данном случае - ст. 10 ЗУ "ОО".
2. График не "подписывается многими", а утверждается руководителем и имеет силу приказа.
Выход: предоставить отпуск охраннику по согласованному с его руководителями (непосредственным и главным, первым) продолжительностью, пропорциональной отработанному времени.
Вариант: предоставить отпуск полной продолжительности можно, но под ответственность руководителей (с предупреждением о нарушении ЗУ "ОО" и возможном вычете за "лишние" дни при досрочном увольнении)...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
|