Показать сообщение отдельно
Старый 11.01.2011, 10:29   #214
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от lesana Посмотреть сообщение
ст.148 КЗпП дисциплінарне стягнення застосовується власником або уповноваженим ним органом безпосередньо за виявленням проступку, але не пізніше одного місяця з дня його виявлення.
З дня его виявлення и со дня его совершения - это немножко разные вещи, как вам кажется?
Вот вы и виявляли: прогул это или нет: ждали больничного, разыскивали работника, и т.д...А когда, наконец, виявили, что это - действительно прогул, вот с этого дня и должно пройти не более месяца....

К тому же непонятно, почему Вы, прочитав "А", не читаете "Б"...

Стаття 148. Строк для застосування дисциплінарного стягнення
Дисциплінарне стягнення застосовується власником або уповноваженим ним органом безпосередньо за виявленням проступку, але не пізніше одного місяця з дня його виявлення, не рахуючи часу звільнення працівника від роботи у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю або перебування його у відпустці.
Дисциплінарне стягнення не може бути накладене пізніше шести місяців з дня вчинення проступку.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Elena1988 (22.09.2011), kozur (11.01.2011)