Цитата:
Сообщение от tipatov
1. для начала пройдите сами этот тест: http://b-t.com.ua/test_tomas.php Перед тем, как выбирать методику, тест для своего инструментария - пройдите его сами, ознакомьтесь с его теоретическим обоснованием.
2. На конфликтность можно прощупывать так же через проективные методики
3. Так гибкость или стиль поведения в конфликтной ситуации? Это немного разные компетенции. |
1. Согласна на все 100. Поскольку 1-е образование "психология", знаю важность этого действия. НО, я сама несколько критично отношусь к такого рода тестированиям на собеседовании, тем более, как Вы говорите ниже, ПМы неглупые люди - это да. Да и по факту, социально-желаемые ответы могут присутствовать во всех методиках (кроме проективных, и то...).
2. Например?
3. Вы правы, скорее гибкость...я просто не могла у себя в голове идентифицировать это слово
А второй тест (с народ.ру) это так, больше для сравнения...понятно, что закрытость вопросов наталкивает итак уже неглупых людей на такие же ответы...
П.С. тест Томаса на себе проходила...
Интересует может кто использовал его в работе? Насколько он в помощь в данном вопросе?
Спасибо за обратную связь!