Уважаемые коллеги, деньги могут выполнять разные функции при мотивации персонала. Это может быть стимул или цель, к которой стремится человек. В другой ситуации деньги могут использоваться как средство для достижения цели. Поощрение в материальной форме – это один из методов мотивации, который призван вызвать у человека положительные эмоции и направить его усилия в интересах организации. Считаю, что высказывание в статье достаточно корректное. Пару слов о теориях мотивации, их потому и много, что ни одна из них не дает полного и точного описания этого сложного явления, связанного с личностью человека.
|