Показать сообщение отдельно
Старый 08.01.2011, 16:04   #203
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от Лена09 Посмотреть сообщение
но в наказе ничего не сказано о сокращении посад, а именно речь идет о конкретных людях.
А разве это меняет ст. 40?

Стаття 40. Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу
Трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом лише у випадках:
1) змін в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення чисельності або штату працівників;

Т.о., сократить могут, как должность, так и к-во сотрудников...

Сара!
А как Ваши дела?
Вы ничего не пишете....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 08.01.2011 в 19:44.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Befis (08.01.2011), Сара (09.01.2011)