А как тогда получается? Он же переезжает (меняет место жительство). Ну и что, что на такой короткий срок. Жить ведь он будет уже в другом месте. На работу ведь он ходить не сможет. Как же тогда уволиться, если соглашение сторон не подписывают?
Если честно, то мне нужно найти ответы на все вышеперечисленные вопросы не как для кадровика, а как для работника. Один знакомый уволится хочет в максимально короткий срок. А мы, кадровики, требовательные слишком, подтверждения еще требуем разные.
|