Отработал 2 дня и увольняется
Человек принят на работу 12 ноября сего года, сегодня выясняется, что ему нужно уехать (т.е. увольняется). Запись в трудовой книжке естественно о приеме уже есть. Как лучше уволить данное лицо, или может не проводить его по документам, но запись в труд.книжке есть же.
Посоветуйте, плз.
|