[Наталья Р]

Сообщение от Ksyu

4. ребенку будет 3 года 21.07.2009

Во время отпуска за Вами сохраняется место работы:
З А К О Н У К Р А Ї Н И
Про відпустки
Стаття 2. Право на відпустки

Право на відпустки забезпечується:
гарантованим наданням відпустки визначеної тривалості із
збереженням на її період місця роботи (посади), заробітної плати
(допомоги) у випадках, передбачених цим Законом;

Почитайте эту статью

http://www.hrliga.com/index.php?modu...p=view&id=1220

В ней есть цитата: Виведення працівника за штат чи прийняття на роботу позаштатного працівника прямо законодавством не передбачено, водночас ним і не заборонено, тому на практиці досить часто застосовується.

Уволить пока Вы в отпуске Вас не смогут, и после отпуска с обязательным трудоустройством:

КЗоТ Стаття 184. Гарантії при прийнятті на роботу і заборона
звільнення вагітних жінок і жінок, які мають
дітей
Звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (до шести років - частина шоста статті 179), одинокихматерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років абодитини-інваліда з ініціативи власника або уповноваженого ниморгану не допускається, крім випадків повної ліквідаціїпідприємства, установи, організації, коли допускається звільнення з обов'язковим працевлаштуванням.