Цитата:
Сообщение от Мотя
А ведь Вы его предупредили, что в случае неполучения ответа....  |
К руководству еще в
сентябре сотрудники обратились с просьбой доплатить зарплату, которую они не доплачивали. Были посланы руководителем, бухгалтерией, отделом кадров.
Поэтому некоторые сотрудники написали заявления с требованием предоставить им справку о доходах за 2010 год с полной расшифровкой по статьям дохода, а так же протабелированные часы.
10 декабря получили справку с припиской что им будет пересчет и доплата.
В аванс бросили всем + 1000 грн, а наследующий день вручили уведомление о плановом увольнении.
На просьбу показать расчет доплаты были посланы. По расчетам сотрудников доплатить должны были гораздо больше. Причем с той доплаты, которую сделали тоже выщитали налоги!
Поэтому и обратились
в прокуратуру с жалобой
на не выплату зарплаты.
А сейчас вот отправлено
письмо,
для получения документов подтверждающих размер оклада и т.д.
для обращения в суд. Добровольно эти документы сотрудникам не предоставили.
Цитата:
Сообщение от Мотя
Кто должен контролировать? Вы или директор?  |
По закону - директор. По факту - он увольняет сотрудников за излишние обращения и требования. Врятли он и тут будет придерживаться закона в дальнейшем.