23.12.2010, 16:08
|
#200
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Я подкорректировала Ваше заявление:
Цитата:
Сообщение от StVol
ЗАЯВЛЕНИЕ - ОБРАЩЕНИЕ
Керуючись Конституцией Украины, ЗУ "Об обращении граждан", статтями 9, 18, 23, Закону України "Про інформацію", статтями 29, 30, 31 Закону України "Про оплату праці" та статтею 110 КЗпП України, ЗУ "Про прокуратуру",
прошу Вас:
I. Надати мені наступну інформацію, яка стосується мене та є підставою для трудових відносин між мною та підприємством:
1. Копію наказу про прийняття мене на роботу
2. Копії усіх наказів, які стостються переведення мене на інші посади у підприємстві
3. Копії усіх наказів, які стосуються збільшення чи зменшення мого посадового окладу.
4. Копії наказів та документів, якими регламентується порядок нарахування та виплати мені преміальної частини заробітної плати.
5. Копію трудового договору підписаного мною
6. Копію усіх документів виданих підприємством та підписаних мною, які регулюють трудові відносини між мною та підприємством.
7. Копію підписаної мною посадової інструкції.
8. Помісячний розрахунок виплати преміальної частини заробітної плати з розшифруваннм способу обчислення розміру преміальної частини.
9. Копію штатного розпису підприємства станом на 23.12.2010р.
10. Копію штатного розпису підприємства на 2011 р.
II. Повідомити мене причини та суть змін в організації роботи підприємства, у звязку з якими підприємство проводить скорочення чисельності персоналу, зокрема скорочення посади яку я займаю.
IIІ. Надати информацию мені у письмовому вигляді за адресою: ____
в сроки, указанные в ЗУ "Об обращении граждан"
|
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
|
|
|