Я рассуждаю так примерно: если нет конкретики, то отталкиваюсь от аналога: от порядка № 100!
Т.к. у нас ведется речь в ЗУ "Об отпусках" о работнике, который отрабоТАЛ год, то ему положено не менее 24 к.д.
Но у нас есть такие, которые и не работают полный год...
Тогда почему я должна применять к нему то, что касается тех, кто НЕ отработал год?
Если даже в порядке 100 средняя зарплата насчитывается неодинаково для тех, кто отработал год и для тех, кто отработал менее года...
2. Обчислення середньої заробітної плати для оплати часу
щорічної відпустки, додаткових відпусток у зв'язку з навчанням,
творчої відпустки, додаткової відпустки працівникам, які мають
дітей, або для виплати компенсації за невикористані відпустки
провадиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців
роботи, що передують місяцю надання відпустки або виплати
компенсації за невикористані відпустки.
Працівникові, який пропрацював на підприємстві, в установі,
організації менше року, середня заробітна плата обчислюється
виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа
місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому
надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану
відпустку.
Цитата:
Сообщение от anatol_ua
Я бы усугубил: кто об этом узнает ?  |
А я и не боюсь, что кто-то узнает! Я ничего противозаконного не делаю...