Показать сообщение отдельно
Старый 22.12.2010, 12:46   #45
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
Я знаю только, что за год работы он заработает 24 дня.
Я знаю только то, что работник имеет право на 24 к.д. за отработанный робочий рик!

Стаття 6. Щорічна основна відпустка та її тривалість
Щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору.

Поэтому совершенно не собираюсь отстаивать свою точку зрения и считать то, что им не отработано...А отработано на сегодняшний день не год, а всего лишь 6 месяцев и 8 дней!
И потом: как кто посчитает: 12 или 13 - тут уже не суть важно, т.к. никакого наказания не свершится тому, кто даст 12, и тому, кто даст 13 к.д.
П.С.
У меня получилось 53 сотых, поэтому Я дам ему 12 дней!
И кто меня за это накажет, хотела бы я знать...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 22.12.2010 в 12:52. Причина: Добавила П.С.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
anatol_ua (22.12.2010), Виктория_У (22.12.2010), Наталья Р (22.12.2010)