Цитата:
Сообщение от kozur
можно находясь в отпуске по уходу параллельно работать  и можно прервать отпуск и тоже работать.
|
Теперь и до меня дошло...
Строго говоря, прервать отпуск по уходу за ребёнком - это значит выйти на полный рабочий день, лишившись пособия.
Написать заявление:
Прошу прервать отпуск по уходу за ребёнком в связи с выходом на работу.
Тогда приказом прерываем отпуск в связи с выходом на работу (на полный рабочий день).
(это, кстати, была моя позиция ещё года два назад...
)
Но... опять-таки это
прерывание - очень и очень ... условное,
ибо работник имеет право в любой момент
(до достижения ребёнком возраста 3-х лет)
опять уйти в этот отпуск !!!
(ч. 3 ст. 18 ЗУ "ОО")
Я считаю ключевым моментом прерывания отпуска по уходу за ребёнком факт потери права на пособие:
сохранил пособие - не прервал отпуск,
потерял право на пособие - прервал отпуск !