Вот именно! Согласна с Людмилой на все 100%! Ваш проблемный сотрудник просто ребенок, но работа - не детский сад. Тут другие задачи. Не умеешь работать в коллективе, работай один и в другом месте. Он чувствует себя безнаказанно, вот и продолжает. И с каждым разом, я просто уверена, он становится чуть младше Бога
Не надо вести разъяснительных работ,это, как Вы и сами видите, не помогает. Надо сделать последнее предупреждениеи затем уволить. Просто, сухо и
без эмоций.