Работа - не место перевоспитания невоспитанных мальчиков.
Если надо решить десять вопросов с этим человеком в день, а при этом при восьми из них сотрудникам надо будет выходить в коридор, чтобы дитятко успокоилось, то
- теряются деньги компании
- теряется уже имеющаяся самомотивация других сотрудников к работе
- надо платить его коллегам за вредность, поить молоком и давать психиатрический отпуск
- не возможно спрашивать дисциплину у других сотрудников - одному можно, значит, всем можно
Что может перекрыть потери? Он - гений, приносящий своими идеями огромные деньги компании? Он имеет нужные связи? Он умеет так продавать, как 50 его коллег вместе взятых?
|