Показать сообщение отдельно
Старый 21.12.2010, 13:40   #249
Наталья Р
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Наталья Р
 
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
А вот это как раз и не прописано нигде в НПА
Кроме упоминания в Инструкции №58, что запись в ТК нужно внести не позднее недельного срока (п. 2.4)...
п"б" части первой ст 11 Указа Президиума ВС СССР "Об условия труда временных рабочих и служащих"
11. Трудовой договор с временными рабочими и служащими считается продолженным на неопределенный срок и на них не распространяется действие настоящего Указа в следующих случаях:
б) когда уволенный временный рабочий или служащий вновь принят на работу на то же предприятие, в учреждение, организацию после перерыва, не превышающего одной недели, если при этом срок его работы до и после перерыва в общей сложности соответственно превышает два или четыре месяца.

Документ действующий, дополнения в него были 26.01.83
Наталья Р вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Наталья Р за это полезное сообщение:
anatol_ua (21.12.2010)