Спасибо, с новыми сотрудниками мне ясно. Будем прописывать в приказе о приеме (не хочется с книгой возиться)
А вот как быть с теми, кто есть на сегодняшний момент?
И есть ли граничные сроки ознакомления с колдоговором? Мы устанавливаем месяц (много сотрудников в разных городах в командировках)
И еще вопрос. Мы на додатке к колдоговору (положение о системе оплаты труда) указываем "ЗАТВЕРДЖУЮ директор..." и "УЗГОДЖЕНО представник труд.колективу...". Так правильно?
|