Цитата:
Сообщение от Befis
Да это понятно...
Заказчик хочет видеть у себя людей, работавших или работающих в определённой компании "Х"... Но таких людей совсем не много. Что делать, если никто из них не хочет менять своё настоящее место работы, и безработных, к счастью, ( к несчастью для заказчика  ) среди них тоже нет...? |
По-хорошему, если есть хотя бы 5 интересных кандидатов кого-нибудь да можно переманить. Только нужно находить к кандидатам подход, устанавливать с ними отношения, выяснять что их может не устраивать в их работе, чем их можно увлечь, подать свое предложение в нужный момент. А не просто спамить с расчетом на то, что кандидат устанет от звонков и согласится на встречу просто, чтобы отстали.
