Показать сообщение отдельно
Старый 17.12.2010, 10:55   #189
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Алголь Посмотреть сообщение
Отвечу: затем, что как работающая на полставки декретчица, я не теряю право на соц помощь
так Вы ее не теряете и в том случае, если прервете отпуск по уходу и выйдете на НРД (даже, если это будет и более, чем полставки, лишь бы был НРД).
В чем заморочка-то?

Цитата:
Сообщение от chsm07@mail.ru Посмотреть сообщение
если нет то по согласию сторон.
А я вот не соглашусь, как директор, к примеру, на такой отпуск! Дальше что?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием