[Aziozia]

Сообщение от Iren@

може бути і сумісництво, і суміщення, залежно від того як ви оформите і як працівник працюватиме - якщо 4 години і наказом доплату за суміщення посади, - суміщення. Якщо працюватиме 4 г + 4 г = 8 сумісництво, що відображають в табелі.

Н А К А З N 43 від 28.06.93 Про затвердження Положення про умови роботи
за сумісництвом працівників державних підприємств,
установ і організацій ПОЛОЖЕННЯ
про умови роботи за сумісництвом працівників
державних підприємств, установ і організацій 1. Сумісництвом вважається виконання працівником, крім своєї
основної, іншої регулярної оплачуваної роботи на умовах трудового
договору у вільний від основної роботи час на тому ж або іншому
підприємстві, в установі, організації або у громадянина
(підприємця, приватної особи) за наймом. Для роботи за сумісництвом згоди власника або уповноваженого
ним органу за місцем основної роботи не потрібно. Не є сумісництвом робота, яка визначена Переліком робіт, що
додається до цього Положення.

ПЕРЕЛІК робіт, які не є сумісництвом
11. Інша робота, яка виконується в тому разі, коли на
основній роботі працівник працює неповний робочий день і
відповідно до цього отримує неповний оклад (ставку), якщо оплата
його праці по основній та іншій роботі не перевищує повного окладу
(ставки) за основним місцем роботи.
Що ви скажете з приводу цього???