Цитата:
Сообщение от Мотя
, за винятком частково оплачуваної відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку;
|
це значить, що:
Стаття 18. Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею
трирічного віку
Підприємство за рахунок власних коштів може надавати жінкам частково оплачувану відпустку та відпустку без збереження
заробітної плати для догляду за дитиною більшої тривалості.
.... і ніякого відношення до допомоги по догляду за дитиною що виплачується з бюджентих коштів ці виплати не мають.
Коли жінка працює на умовах НРД і отримує
тільки допомогу по догляду, то вона має право на щорічну відпустку за цей період роботи.
Чому? Тому що це не заборонено ні одним законодавчим актом.