Тогда еще небольшой вопрос. Женщина работала на условиях неполного рабочего времени(0.5 ставки). Ушла в отпуск по уходу за ребенком, через время решила работать на условиях предшествующих отпуску(т.е. на свои 0,5 ставки). Пособие она продолжает получать, а как же быть с отпуском ежегодным? Положен или нет?
|