Показать сообщение отдельно
Старый 16.12.2010, 19:46   #164
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Да-а-а, письмо интересное, не раз я над ним задумывалась, однако... я, все же, другого мнения: нельзя находиться одновременно в двух отпусках!
Да, не тянет никаких обмежень неполный день, это все понятно...
Но о предоставлении одновременно двух отпусков я нигде в законе не нашла.
А письма, это как НПК...разъяснили, на том и успокоились...
Разъяснения дают такие же люди, как мы с вами: со своим вИдением вопроса и со своим вИдением ответа....
А вот закон - тут никуда не попрешь....
Со мной можно соглашаться, можно не соглашаться - от этого мое личное мнение не изменится....
Очередные дырки в законах, которые Минтруда старается залатать....
Интересно, это письмо не было отозвано? Как многие другие?

А в приказе как писать? Предоставить Материребенка М.Р. основной ежегодный отпуск ...... ст.??????? ЗУ "Об отпусках"...."
На какую статью ссылать в этом случае? На письмо Минтруда?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием