Цитата:
|
Сообщение от Klio
Вот поэтому-то я и спросила... Сомневалась, потому что сотрудник уходит по конкурсу в простую компанию, а не государственную... Так всё таки увольнять без отработки...  |
Вперёд и с песней. Удачи.
Хотя письмо с новой работы, о принятии сотрудника на конкурсной основе должно быть, это и есть уважительная причина невозможности продолжать работу на старом месте. :wink: