Konsta !
Не уподобляйтесь, пожалуйста,
одному юристу !
Приказ можно издать и во время болезни и во время отпуска и даже во время беременности ...
Главное в данном случае -
дата увольнения !
Вот она не может прийтись на время болезни или отпуска, а для беременной (или женщины с детьми - см. ст. 184) - вообще теряет смысл !!!