Показать сообщение отдельно
Старый 16.12.2010, 11:05   #227
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от Konsta Посмотреть сообщение
Если приказ издан с указанием даты увольнения, а в это время работник был на работе, то вряд ли это что-то может изменить.
Ви наказ про звільнення видаєте за два місяці до звільнення?
Частина ж 3-тя ст. 184 КЗпП забороняє нам звільняти вагітних жінок як таких, не уточнюючи, коли саме вони завагітніли.)))
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Татьяна К. за это полезное сообщение:
anatol_ua (16.12.2010), Мотя (16.12.2010)