Цитата:
Сообщение от Konsta
Если приказ издан с указанием даты увольнения, а в это время работник был на работе, то вряд ли это что-то может изменить.
|
Работники должны быть персонально уведомлены за 2 месяца. От даты персонального уведомления зависит и дата увольнения каждого работника.
А если в день истечения этого срока сотрудник заболел, уволить его нельзя, ст.40 КЗоТ.