Показать сообщение отдельно
Старый 15.12.2010, 21:11   #90
runway
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для runway
 
Регистрация: 21.06.2006
Сообщений: 179
Вы сказали Спасибо: 41
Поблагодарили 88 раз(а) в 45 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от kosyalya Посмотреть сообщение
Когда предоставляла заявки в КА ни разу не подобрали нормального сотрудника, когда приходила на собеседование к ним сама, уходила подавленной, как то они хотят "попустить" человека, никакого позитива.
Не стоит судить по одному или нескольким о ситуации в рекрутинговом бизнесе в целом. Понятно, что наплодилось их немеренно. Уровень большинства - ниже плинтуса. Основное- цель создания агентства. Если только заработок, то это короткий бизнес. Одни сейчас максимально демпингуют, а другие за очень приличные деньги делают халтуру. Что касается подбора нормального сотрудника, то это понятие довольно абстрактное. Мы даем нормальных, на свой взгляд, а заказчик хочет чего-то другого. Судя по нашей компании, то там где мы с первыми лицами компании поняли друг друга, то работа выполняется качественно и вопросов не возникает, а там где есть посредник, который своими словами передает пожелание шефов, то здесь бываю накладки. К моему большому сожалению, с начала кризиса непонимания становится все больше.
runway вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо runway за это полезное сообщение:
Planka (16.12.2010)