Я Вам відразу конкретно відповіла:
Цитата:
Сообщение от Mardge
Надати відпустку на 7 календарних днів з 31.12.2010 по 08.01.2011.
|
Не розумію, які ще можуть бути варіанти, і з чим Ви не згодні?
Якщо на 7 днів з 31.12.2010 - то тільки так.
Цитата:
|
Спробую пояснити чому і звідки такі питання - накази про відпустки є підставою для нарахування грошових коштів, такі документи ретельно перевіряються і я хочу бути впевнена, що кадровик робить все правильно і що досить написати в наказі з 31.12 по 08.01 (а це вже 9 днів) і що потім не буде непорозумінь і неправильних запитань з боку перевіряючих. Тому звертаюся до колективного досвіду, до професіоналів, які пройшли вже крим, рим ну і т.д.
|
Це як раз не 9 днів! Тому що не враховуються два святкові дні! Це 7 календарних днів відпустки.
І питань з цього приводу у перевіряючих не виникне. Це питання врегульовано Законом про відпустки та КЗпП!