Показать сообщение отдельно
Старый 08.11.2007, 14:01   #4
uni-brand
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.11.2007
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

В условии ограниченного времени, а также небольшого числа участников оценки оптимальней было бы бланковое тестирование в сочетании с кейсами.

прошу прощения . а как были оперделены данные компетенции (заявленные Вами в теме сообщении)
uni-brand вне форума   Ответить с цитированием