Мотя, я дуже поважаю Вас як старожила форуму і я можу зрозуміти, що для людини, яка займається 100 років кадрами мої питання виглядають дещо дивними і, можливо, навіть нерозумними. Якщо б для мене все було вочевидь як для вас, я б, мабуть, і не турбувала шановних експертів
Спробую пояснити чому і звідки такі питання - накази про відпустки є підставою для нарахування грошових коштів, такі документи ретельно перевіряються і я хочу бути впевнена, що кадровик робить все правильно і що досить написати в наказі з 31.12 по 08.01 (а це вже 9 днів) і що потім не буде непорозумінь і неправильних запитань з боку перевіряючих. Тому звертаюся до колективного досвіду, до професіоналів, які пройшли вже крим, рим ну і т.д.
І мені дійсно дуже хочеться отримати конкретну відповідь, і якщо і критику, то конструктивну...а не...ну самі знаєте