Показать сообщение отдельно
Старый 15.12.2010, 15:35   #31
hrtata
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для hrtata
 
Регистрация: 20.10.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 169
Вы сказали Спасибо: 148
Поблагодарили 164 раз(а) в 77 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
Она хотела бы, чтобы все сотрудники, имеющие остатки отпусков, использовали бы их до конца года...
за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору.[/i]
вот-вот, об этом и думаю, особенно о людях, у которых рабочий год начался осенью...

А по теме вопроса: если вы, ув. meyda, в свое компании не используете по какой-то причине утвержденные формы приказов, то я бы составила приказ так:
"Надати щорічну відпустку за період роботи з 00.00.0000 по 00.00.0000 на 7 календарних днів з 31.12.2010 по 8.01.2011"
hrtata вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» hrtata за это полезное сообщение:
anatol_ua (15.12.2010), meyda (15.12.2010)