Цитата:
|
Сообщение от Ольга М.
Согласно ст.38 КЗоТ - при приеме сотрудника на конкурсной основе в другое предприятие его должны уволить в день, когда он написал заявление. Мы в таком случае сбрасываем по факсу уведомление о том, что он принят на работу на конкурсной основе и ксерокопию газеты с рекламой по данной вакансии.
|
Не в день, коли він написав заяву, а "у строк, про який просить працівник" (частина перша ст. 38 КЗпП У).
Уважніше читайте КЗпП У.