Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно

Alinochka · 15.12.2010, 11:32

Просто немного смущает, что руководство хочет предусмотреть такую возможность, но потом на свое усмотрение решать, кому и как доплачивать. Можем ли в колдоговоре "обтекаемо" написать или необходимо четко прописывать кому, как и за что?

15.12.2010, 11:32	#9
Alinochka Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 30.10.2008 Адрес: Киев Сообщений: 407 Вы сказали Спасибо: 492 Поблагодарили 188 раз(а) в 76 сообщениях	Просто немного смущает, что руководство хочет предусмотреть такую возможность, но потом на свое усмотрение решать, кому и как доплачивать. Можем ли в колдоговоре "обтекаемо" написать или необходимо четко прописывать кому, как и за что?