Уважаемые коллеги, а можем ли мы прописать в коллективном договоре возможность оплачивать командировочные в бОльшем размере, чем прописано в законодательстве?
Или лучше прописать возможность начисления премии за частые командировки (на усмотрение руководителя)?
Спасибо.
|