Да почему же неправильно?
Есть несколько вариантов, еще раз приведу:
Женщина, у которой есть ребенок до 3 лет, может:
1. Находиться в отпуске по уходу за ребенком и сидеть дома (пособие при этом она получает)
2. Находиться в отпуске по уходу за ребенком и работать на условиях неполного рабочего дня (пособие получает)
3. Прервать (или вообще не оформлять) отпуск по уходу за ребенком и работать, неважно с полным днем, или нет (пособие не получает).
Если у Вас вариант №3 - то все правильно Вы оформили.
Если №2 - то слова "прервать" не должно быть. "Приступить к работе во время отпуска по уходу за ребенком с 01.03.2010 на условиях неполного рабочего дня с окладом *** с оплатой труда пропорционально отработанному рабочему времени."
Это - мое мнение. Потому что в законе сказано "у період перебування їх у відпустці для догляду за дитиною вони можуть працювати на умовах неповного робочого часу або вдома". Знаю, что иногда используют Вашу формулировку. Я ее считаю не совсем корректной. Потому что от того, прерван отпуск или нет, зависит получение пособия, оформление больничного и т.д.
Так что если сказано, в период отпуска, значит отпуск не должен быть прерван.
|