Хм, я сама запуталась. в свое время мы здесь же на форуме смотрели как правильно оформить такое мероприятие. Формулировка в заявлении и приказе звучала дословно так:
1. Ивановой по ее желанию прервать отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет 28.02.2010.
2. Приступить к работе с 01.03.2010 на условиях неполного рабочего дня с окладом *** с оплатой труда пропорционально отработанному рабочему времени.
Основание: заявление Ивановой от 28.02.2010
судя по интонации ваших писем, я понимаю, что мы неправильно что-то сделали ....
А как надо переделать?
|